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Image by Marat Gilyadzinov

GANZHEITLICHE LÖSUNGEN FÜR ERFOLGREICHE UNTERNEHMEN

Wie wir arbeiten und was wir leisten.

WIR SCHAFFEN VERBINDUNGEN 

KopfHerzHand steht für Verbindungen. Das macht schon unser Name deutlich. Es geht um Verbindungen zwischen unseren Sinnen, zwischen Menschen, zwischen fachlichen Disziplinen.

 

Nur wenn wir verbunden sind, können wir einem gemeinsamen Sinn folgen, zusammen wirksam sein und nachhaltige Werte schaffen – für Unternehmen, für ihre Kund*innen und für die Gesellschaft.

Unsere Arbeitsweise und unsere Lösungen verfolgen genau dieses Ziel.

Bevorstehende Veranstaltungen

  • Digitales Teambuilding | Webinar
    Digitales Teambuilding | Webinar
    Neue Termine ab Februar 2022
    In diesem moderierten Erfahrungsaustausch gehen wir der Frage nach, wie digitales Teambuilding von hybriden Teams gelingen kann.
  • Training: Digitale Führung
    Training: Digitale Führung
    Neue Termine ab März 2022
    Die Trainingsreihe „Digitale Führungskultur“ bedient folgende Bedürfnisse und vermittelt folgende Kompetenzen Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

STRATEGIE

STRATEGY MAPPING

  • Strategien auswerten, kondensieren, visualisieren

  • Strategieworkshops im Kontext von Digitalisierung, Innovation, HR & People, Vertrieb, Marketing und Gesamtunternehmen

  • Learning Journeys zum Gedankenaustausch mit Vorreiter*innen aus Wirtschaft und Forschung


STRATEGY CONCEPTS

  • Konzepte und Programme zur Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von resilienten Strategien

  • Strategien im Wettbewerbsumfeld testen und resilienter gestalten

  • Verbindungen von Strategie-, Kultur- oder Markenkonzepten herstellen

STRATEGY PRACTICE

  • Strategien abteilungs-, standort-, länder- und kulturübergreifend testen, einführen und kommunizieren 

  • Strategien mit anderen Konzepten und Programmen testen und verbinden   

  • Kommunikations- und Kulturkompetenz von Führungskräften coachen

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KULTUR

CULTURE MAPPING

  • kulturprägende Muster, Akteure, Kanäle und Inhalte identifizieren, visualisieren und reflektieren

  • Workshops mit Teams und Führungskräften zu kulturrelevanten Themen wie Purpose, Leitbild und Werte, digitale (Zusammen-) Arbeit, Agile Organisation, (virtuelle) Teams, Kommunikation

  • Learning Journeys zum Gedankenaustausch mit Vorreiter*innen aus Wirtschaft und Forschung
     

CULTURE CONCEPTS

  • Konzepte und Programme zur Entwicklung und Veränderung von Unternehmens-, Führungs- und Innovationskultur entwickeln und testen

  • Konzepte zur kommunikativen Unterstützung kulturverändernder Programme

  • Konzepte zur kulturverändernden Gestaltung von Arbeits-, Meeting- und Workshopräumen entwickeln und testen

 

CULTURE PRACTICE

  • persönliches und digital gestütztes Coaching und Training von Teams und Führungskräften im Rahmen kulturverändernder Programme

  • Kulturkonzepte und -programme mit Strategie und Marke testen und verbinden

  • Kommunikationsdienstleistungen zur Unterstützung von kulturverändernden Entwicklungs- und Veränderungsprozessen

MARKE

BRAND MAPPING

  • Markenstrategie und Markenauftritt analysieren und visualisieren

  • Markenworkshops zu Wettbewerbern, Stakeholdern, Produkten & Services, Positionierung, Markenstrategie, Markenpersönlichkeit, Design

  • Learning Journeys zum Gedankenaustausch mit Vorreiter*innen (Unternehmen, Forschung, Institutionen)

 

BRAND CONCEPTS

  • Positionierung und Markenstrategieentwicklung

  • Employer Branding und Value Preposition

  • Designentwicklung

  • Markensprache und Markenstory  entwickeln und testen

  • Markenkonzepte mit Strategie- und Kulturkonzepten testen und verbinden

 

BRAND PRACTICE

  • persönliches und digital gestütztes Coaching und Training von in- und externen Teams

  • Entwicklung und Umsetzung von interaktiven Guidelines

  • Entwicklung von Pilotprojekten zur Markeneinführung

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